- Conocimientos básicos de administración o trabajo en equipo.
- Habilidades de comunicación y disposición para aprender sobre técnicas de gestión.
El curso de Gestión del Talento Humano está diseñado para formar a los participantes en el manejo eficiente de los recursos humanos dentro de una organización. Los participantes aprenderán a aplicar estrategias modernas de administración, planeación, reclutamiento, selección, evaluación, y remuneración, asegurando la calidad y el desarrollo del personal. Este curso se enfoca en los procesos claves para maximizar el desempeño y la satisfacción de los empleados en un entorno organizacional.
Objetivo
Capacitar a los participantes en la administración y optimización de los recursos humanos para asegurar procesos eficientes de selección, desarrollo y retención de personal en empresas o instituciones, contribuyendo a la calidad y pertinencia de los empleados dentro de la organización.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a:
- Profesionales de recursos humanos, supervisores y gerentes que desean profundizar en técnicas de gestión de personal.
- Estudiantes y recién egresados de carreras de administración, psicología, y relaciones laborales interesados en conocer las prácticas modernas de recursos humanos.
- Personas que deseen adquirir conocimientos para la gestión efectiva del talento humano en sus propias empresas o en organizaciones donde colaboran.
Modalidad
- Este curso se ofrece en modalidad asincrónica, permitiendo al participante estudiar en el horario de su preferencia, los 7 días de la semana. La plataforma está disponible las 24 horas, todos los días, por lo que usted elige cuándo acceder. El curso cuenta con una fecha de inicio y finalización establecida.
Certificación y Oportunidades Profesionales
Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado en Gestión del Talento Humano. Este certificado mejorará sus oportunidades laborales en departamentos de recursos humanos, administración de personal, consultoría y liderazgo de equipos. Los conocimientos adquiridos serán valiosos para roles en selección de personal, capacitación, administración de beneficios y desarrollo organizacional.
Objetivo:: Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en analizar la administración moderna de recursos humanos y los aspectos fundamentales que la rigen.
Objetivo::Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en planificar estrategias de recursos humanos, definiendo las características y modelos de planificación de acuerdo al entorno organizacional.
Objetivo::Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en identificar y aplicar modelos de reclutamiento y selección de personal que se ajusten a los perfiles requeridos.
Objetivo::finalizar el módulo, los participantes serán competentes en aplicar técnicas para la colaboración y posicionamiento adecuado del personal en la organización.>:Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en insertar y aplicar fórmulas en una hoja de cálculo, mejorando la eficiencia en el manejo de datos.
Objetivo::Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en evaluar el desempeño y establecer remuneraciones justas para los empleados dentro de la organización.
Requisitos Generales
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Todos los niveles
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0 Estudiante
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80 Lección
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Todos los niveles
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0 Estudiante
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80 Lección
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Todos los niveles
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0 Estudiante
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80 Lección
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