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      Gestión de talento humano

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      Introducción

      La administración de recursos humanos (ARH) es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos en cuanto a las “personas” o los recursos humanos, como el reclutamiento, la selección, la formación, las remuneraciones y la evaluación del desempeño.

      Objetivos

      • Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y a realizar su misión.
      • Proporcionar competitividad a la organización.
      • Proporcionar a la organización personas bien entrenadas y motivadas.
      • Aumentar la autoactualización y la satisfacción de las personas en el trabajo.
      • Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo
      • Administrar e impulsar el cambio.
      • Mantener políticas éticas y comportamiento socialmente responsable. Toda actividad de ARH debe ser abierta, transparente, justa, confiable y ética. Las personas no deben ser discriminadas y sus derechos básicos deben estar garantizados.
      • Construir la mejor empresa y el mejor equipo

      Temas

      • Introducción a la administración moderna de RH
      • Planeación estratégica de RH
      • Reclutamiento y selección de personal
      • Colocación de las personas
      • Evaluación de desempeño y remuneración

      Duración

      • 20 horas distribuido en 2 Semanas

       

      Course Features

      • Lectures 0
      • Quizzes 0
      • Duration 20 horas
      • Language Español
      • Students 0
      • Assessments Yes
      • Detalles
      Gratis
      • Compartir

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