Descripción del Curso

El curso de Gestión del Talento Humano está diseñado para formar a los participantes en el manejo eficiente de los recursos humanos dentro de una organización. Los participantes aprenderán a aplicar estrategias modernas de administración, planeación, reclutamiento, selección, evaluación, y remuneración, asegurando la calidad y el desarrollo del personal. Este curso se enfoca en los procesos claves para maximizar el desempeño y la satisfacción de los empleados en un entorno organizacional.

Objetivo

Capacitar a los participantes en la administración y optimización de los recursos humanos para asegurar procesos eficientes de selección, desarrollo y retención de personal en empresas o instituciones, contribuyendo a la calidad y pertinencia de los empleados dentro de la organización.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a:

  • Profesionales de recursos humanos, supervisores y gerentes que desean profundizar en técnicas de gestión de personal.
  • Estudiantes y recién egresados de carreras de administración, psicología, y relaciones laborales interesados en conocer las prácticas modernas de recursos humanos.
  • Personas que deseen adquirir conocimientos para la gestión efectiva del talento humano en sus propias empresas o en organizaciones donde colaboran.

 

Modalidad

  • Este curso se ofrece en modalidad asincrónica, permitiendo al participante estudiar en el horario de su preferencia, los 7 días de la semana. La plataforma está disponible las 24 horas, todos los días, por lo que usted elige cuándo acceder. El curso cuenta con una fecha de inicio y finalización establecidas.

 

Requisitos

Para participar en este curso, se requieren los siguientes requisitos:

  • Ser hondureño.
  • Tener 15 años o más.
  • Contar con una computadora con conexión a Internet.

Recomendaciones adicionales:

  • Conocimientos básicos de administración o trabajo en equipo.
  • Habilidades de comunicación y disposición para aprender sobre técnicas de gestión.

Certificación y Oportunidades Profesionales

Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado en Gestión del Talento Humano. Este certificado mejorará sus oportunidades laborales en departamentos de recursos humanos, administración de personal, consultoría y liderazgo de equipos. Los conocimientos adquiridos serán valiosos para roles en selección de personal, capacitación, administración de beneficios y desarrollo organizacional.

Contenido Modular

  1. Introducción a la Administración Moderna de Recursos Humanos
  • Descripción: Este módulo introduce a los participantes en la evolución y los principios de la administración de recursos humanos en el contexto actual.
  • Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en analizar la administración moderna de recursos humanos y los aspectos fundamentales que la rigen.
  1. Planeación Estratégica de Recursos Humanos
  • Descripción: En este módulo se abordan los métodos y técnicas para planificar efectivamente la estrategia de recursos humanos en función de las necesidades organizacionales.
  • Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en planificar estrategias de recursos humanos, definiendo las características y modelos de planificación de acuerdo al entorno organizacional.
  1. Reclutamiento y Selección de Personal
  • Descripción: Los participantes aprenderán a identificar y aplicar los principios, factores y modelos básicos para un reclutamiento y selección efectivos.
  • Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en identificar y aplicar modelos de reclutamiento y selección de personal que se ajusten a los perfiles requeridos.
  1. Colocación de las Personas
  • Descripción: Este módulo explora técnicas para una colocación efectiva de los empleados, asegurando la integración y colaboración dentro de la organización.
  • Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en aplicar técnicas para la colaboración y posicionamiento adecuado del personal en la organización.
  1. Evaluación del Desempeño y Remuneración
  • Descripción: En este módulo, los participantes aprenderán a evaluar el desempeño de los empleados y establecer sistemas de remuneración equitativos y motivadores.
  • Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes serán competentes en evaluar el desempeño y establecer remuneraciones justas para los empleados dentro de la organización.

Este curso es ideal para quienes buscan desarrollar una carrera en recursos humanos y para profesionales que desean actualizar sus conocimientos en gestión de personal. La certificación obtenida abrirá oportunidades en diversos sectores, mejorando las habilidades de administración de talento en cualquier organización.